7月12日下午，市城控集團直屬子公司中房集團荊門(mén)公司組織了干部提拔任用前的黨紀法規測試,金茂建設公司4名同志在中房會(huì )議室參加了測試。

　　開(kāi)考前，監考人員嚴肅強調考場(chǎng)紀律，要求測試人員嚴格遵守考場(chǎng)紀律，自覺(jué)維護考場(chǎng)秩序，不得交頭接耳，發(fā)現違反考紀行為，將取消測試成績(jì)和補考資格。

　　此次測試實(shí)行百分制，擬提拔任用干部80分以上合格，采取閉卷筆試形式，以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法規條例為主要測試內容，其目的是檢驗擬提拔任用干部的黨紀法規基礎知識。

　　在本次測試中，一位擬提拔任用干部測試成績(jì)不及格，中房集團荊門(mén)公司監察審計部立即通知該同志，明確測試成績(jì)將作為提拔任用的重要條件，只能補考1次，成績(jì)不合格將取消提拔任用資格，要求其盡快熟悉掌握相關(guān)知識進(jìn)行補考。補考通過(guò)后，該同志表示：“自己在黨紀法規方面還存在薄弱環(huán)節，今后一定加強學(xué)習。”

　　此次測試是中房集團荊門(mén)公司貫徹落實(shí)市城控集團關(guān)于嚴把國有企業(yè)人員廉政關(guān)要求的一項新舉措，通過(guò)把好提拔任用前的黨紀法規教育“入口關(guān)”，從源頭抓好干部職工政治紀律、廉潔規矩教育，讓新任用干部紀律規矩意識入腦入心。（文、圖：楊萍）