7月15日下午，市城控集團直屬子公司城建集團在公司二樓會(huì )議室舉辦中層正職競聘上崗演講活動(dòng)。城建集團本部全體干部職工及所屬子公司相關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩。

　　本次公開(kāi)競聘旨在拓寬選人用人渠道，建立有效的競爭激勵機制，進(jìn)一步加強集團中層干部隊伍建設，選拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素質(zhì)的中層干部隊伍。競聘的中層正職崗位有5個(gè)，分別是人力資源部部長(cháng)、監察審計部部長(cháng)、財務(wù)管理部部長(cháng)、成本合約部部長(cháng)、工程管理部部長(cháng)。通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審核等環(huán)節，最終確定10人參與競聘上崗演講。

　　本次競聘上崗演講分評委評分、領(lǐng)導評分和職工評分，其中評委評分占40%，領(lǐng)導評分占40%，職工代表評分占20%。

　　在演講過(guò)程中，10名競聘者意氣風(fēng)發(fā)、慷慨陳詞，分別從個(gè)人基本情況、對現任崗位工作簡(jiǎn)要述職、對競聘崗位的認識和理解、今后工作設想以及上崗承諾等方面進(jìn)行了陳述式演講，充分展示了自己較強的事業(yè)心、工作責任感和勇于開(kāi)拓進(jìn)取的精神。

　　通過(guò)此次競聘上崗活動(dòng)，進(jìn)一步為城建集團職工搭建了成長(cháng)進(jìn)步的平臺，有效激發(fā)了干部職工勇于擔當的責任感和使命感，切實(shí)增強了城建集團干部隊伍活力，為城建集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供了充實(shí)的人才儲備。（文：陳欣欣  圖：熊飛）