為進一步推進城建集團人事制度改革，有效盤活、整合、用好現(xiàn)有人才資源，激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工工作熱情，9月2日上午，市城控集團直屬子公司荊門城建集團召開2021年度人員定崗雙向選擇工作動員大會。城建集團本部全體干部職工及所屬相關(guān)子公司部分人員參加會議。

　　會上解讀了《荊門城建集團2021年度人員定崗雙向選擇實施方案》和《荊門城建集團人員定崗雙向選擇落選待崗人員管理辦法》，對城建集團各部室設(shè)置、各崗位職責(zé)、雙向選擇程序等進行重點強調(diào)。

　　會議指出，開展雙向選擇工作是推進城建集團人事工作改革的重要舉措，城建集團將以人事改革為基點，推動一系列改革工作落到實處，增強企業(yè)核心競爭力。就如何做好雙向選擇工作，城建集團主要負責(zé)人提出三點意見。一是統(tǒng)一思想，提高認識。開展雙向選擇工作是優(yōu)化城建集團管理體制的重要途徑，是推動城建集團深化改革的重要任務(wù)，是加強城建集團隊伍建設(shè)的重要抓手。全體干部職工要深刻領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性，不斷增強自我提升的壓力感和緊迫感。二是積極主動，認真參與。干部職工要明確崗位設(shè)置，正確認識自己的優(yōu)勢及特點，根據(jù)自身所長和對未來發(fā)展規(guī)劃，慎重選擇崗位。三是正確對待，嚴肅紀律。本次雙向選擇按照 “自愿選擇崗位、擇優(yōu)選擇人員”的原則，全體干部職工要本著對自己負責(zé)、對部室負責(zé)、對集團負責(zé)的態(tài)度，認真參與雙向選擇工作。要提高思想認識，競崗不是單純的競“職”，更重要的是競“責(zé)”，雙向選擇不只是選“崗”，更重要的是選“才”。

　　會議強調(diào)，本次雙向選擇時間緊，任務(wù)重，要嚴格按照方案要求，對照時間節(jié)點抓好督促、落實，確保雙向選擇工作有條不紊開展。同時，選崗期間要嚴格做到“工作不能斷，紀律不能散”，涉及崗位變動的人員，需認真做好交接工作，確保雙向選擇工作圓滿完成。（文：陳欣欣、圖：熊飛）