為進(jìn)一步推進(jìn)城建集團人事制度改革，有效盤(pán)活、整合、用好現有人才資源，激發(fā)和調動(dòng)廣大干部職工工作熱情，9月2日上午，市城控集團直屬子公司荊門(mén)城建集團召開(kāi)2021年度人員定崗雙向選擇工作動(dòng)員大會(huì )。城建集團本部全體干部職工及所屬相關(guān)子公司部分人員參加會(huì )議。

　　會(huì )上解讀了《荊門(mén)城建集團2021年度人員定崗雙向選擇實(shí)施方案》和《荊門(mén)城建集團人員定崗雙向選擇落選待崗人員管理辦法》，對城建集團各部室設置、各崗位職責、雙向選擇程序等進(jìn)行重點(diǎn)強調。

　　會(huì )議指出，開(kāi)展雙向選擇工作是推進(jìn)城建集團人事工作改革的重要舉措，城建集團將以人事改革為基點(diǎn)，推動(dòng)一系列改革工作落到實(shí)處，增強企業(yè)核心競爭力。就如何做好雙向選擇工作，城建集團主要負責人提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是統一思想，提高認識。開(kāi)展雙向選擇工作是優(yōu)化城建集團管理體制的重要途徑，是推動(dòng)城建集團深化改革的重要任務(wù)，是加強城建集團隊伍建設的重要抓手。全體干部職工要深刻領(lǐng)會(huì )此項工作的重要性和必要性，不斷增強自我提升的壓力感和緊迫感。二是積極主動(dòng)，認真參與。干部職工要明確崗位設置，正確認識自己的優(yōu)勢及特點(diǎn)，根據自身所長(cháng)和對未來(lái)發(fā)展規劃，慎重選擇崗位。三是正確對待，嚴肅紀律。本次雙向選擇按照 “自愿選擇崗位、擇優(yōu)選擇人員”的原則，全體干部職工要本著(zhù)對自己負責、對部室負責、對集團負責的態(tài)度，認真參與雙向選擇工作。要提高思想認識，競崗不是單純的競“職”，更重要的是競“責”，雙向選擇不只是選“崗”，更重要的是選“才”。

　　會(huì )議強調，本次雙向選擇時(shí)間緊，任務(wù)重，要嚴格按照方案要求，對照時(shí)間節點(diǎn)抓好督促、落實(shí)，確保雙向選擇工作有條不紊開(kāi)展。同時(shí)，選崗期間要嚴格做到“工作不能斷，紀律不能散”，涉及崗位變動(dòng)的人員，需認真做好交接工作，確保雙向選擇工作圓滿(mǎn)完成。（文：陳欣欣、圖：熊飛）