為進一步貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》中“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”的有關(guān)規(guī)定，壓緊壓實全員安全生產(chǎn)責(zé)任，2021年11月2日，市城控集團直屬子公司市城控資產(chǎn)公司組織召開落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制推進會。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，所屬各企業(yè)分管安全負責(zé)人以及安全管理部室負責(zé)人參加會議。

　　會上，所屬各企業(yè)分別匯報了自10月13日公司第三季度安全生產(chǎn)工作專題會議部署學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》以來的推進情況。

　　會議強調(diào)，一是要做好四個方面的工作，即明責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)；二是要抓好五個環(huán)節(jié)，即制定并要求全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任納入全員崗位職責(zé)，完善考核辦法，強化監(jiān)督檢查，及時通報及問責(zé)。三是要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變，即安全生產(chǎn)責(zé)任由少數(shù)人主管主抓轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粛忞p責(zé)”的全面落實，安全生產(chǎn)責(zé)任狀由過去單位對單位（部室）轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝粚€人，安全生產(chǎn)責(zé)任范圍由“窄幅”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩挿?，考核體系中安全生產(chǎn)責(zé)任比重偏低轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩a(chǎn)責(zé)任比重上升或單列掛鉤，將“只獎不罰”轉(zhuǎn)變?yōu)橛歇動辛P，從“事故型問責(zé)”向“日常型問責(zé)”轉(zhuǎn)變。（文、圖：游亮）