為加快推進(jìn)企業(yè)轉型發(fā)展，建立有效的競爭激勵機制，真正把有理想、有抱負、有知識的人才選出來(lái)、用起來(lái)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、注入新動(dòng)能。3月11日，市城控集團直屬子公司生投公司召開(kāi)中層管理崗位競聘演講大會(huì )，共有14人參與競聘演講。

　　此次競聘是經(jīng)公司黨支部慎重研究，嚴格按照《荊門(mén)生態(tài)科技城投資有限公司2022年度中層干部競聘上崗實(shí)施方案》公布競聘方案、公開(kāi)報名、審查資格條件、公開(kāi)競聘演講等相關(guān)流程進(jìn)行，并在市城控集團人力資源部的指導下，公平、公正、公開(kāi)擇優(yōu)選拔干部，全程接受監督。

　　競聘演講中，競聘人員分別介紹了各自的基本情況，并圍繞近年主要成績(jì)、本人對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實(shí)措施等展開(kāi)演講。各評委結合競聘人員崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)進(jìn)行了現場(chǎng)評分，20余名職工現場(chǎng)觀(guān)摩。

　　開(kāi)展競聘上崗是深化公司干部人事制度改革，落實(shí)國企三年行動(dòng)的重要舉措，這次競聘上崗工作是按照公司倡導的“德才兼備、重德厚才”的選人用人導向，更是一次真正意義上的落實(shí)公司三年人才隊伍搭建與培養計劃的重要舉措。（文：龍振威；圖：楊曼莉）