7月5日上午，市城控集團直屬子公司市建筑設計研究于三樓會(huì )議室召開(kāi)導師學(xué)員見(jiàn)面會(huì )。

　　近年來(lái)，市建筑設計研究院大力推行導師制，經(jīng)過(guò)不斷地摸索、總結、錘煉，形成了一套形成有效的導師帶學(xué)員模式。通過(guò)導師制，公司培養了一批批人才，進(jìn)一步加快新入職員工成長(cháng)，全面提高員工隊伍整體素質(zhì)和技能水平，盡快滿(mǎn)足公司各類(lèi)崗位的人才需求，促進(jìn)公司優(yōu)秀技術(shù)傳承和知識共享。會(huì )上，公司分管負責人宣讀公司《導師制人才培養方案》，并確立導師學(xué)員關(guān)系。導師代表第二設計室主任徐艷同志發(fā)言，她表示作為導師，深感身上的責任和壓力，要做好傳幫帶工作，將工作經(jīng)驗和工作方法毫不保留傳給學(xué)員們，給予關(guān)心和幫助。希望學(xué)員們虛心學(xué)習、提高自己；勤學(xué)好問(wèn)、積極反思。

　　學(xué)員代表表示，要做一個(gè)有責任心、進(jìn)取心、勇敢心的員工，不斷學(xué)習知識、充實(shí)自己，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在實(shí)現自我人生價(jià)值的同時(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　市建筑設計研究院負責人首先對新入職的5名員工表示歡迎，并對導師和學(xué)員提出三點(diǎn)要求。一是導師制是公司的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良傳統，通過(guò)一對一、手把手、“傳幫帶”使學(xué)員能迅速的進(jìn)入工作狀態(tài)，適應工作環(huán)境，熟悉工程流程。二是通過(guò)導師的“傳幫帶”使學(xué)員能傳承公司的優(yōu)良傳統和吃苦耐勞精神。設計院是一個(gè)技術(shù)單位，從事技術(shù)工作要腳踏實(shí)地、日積月累，一步一個(gè)腳印，弄懂弄通技術(shù)問(wèn)題，不斷提高自身知識、技術(shù)、業(yè)務(wù)能力。希望導師傾囊相授、弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，將優(yōu)良作風(fēng)傳承給學(xué)員。三是導師制使學(xué)員進(jìn)入“速成班”，迅速成為工作上的行家里手，希望學(xué)員們認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，將導師制工作培養方法發(fā)揚光大，今后要勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，成為設計院的技術(shù)骨干和棟梁之材，為荊門(mén)城市建設作出新的更大貢獻。

　　會(huì )上，市建筑設計研究院負責人從行政管理序列、技術(shù)管理序列、項目管理序列、技術(shù)職務(wù)序列和專(zhuān)家序列方面深入淺出講解了職業(yè)發(fā)展序列圖，教育引導學(xué)員們樹(shù)立崇高的理想和正確的職業(yè)發(fā)展方向，希望他們都能通過(guò)職業(yè)發(fā)展通道在設計院這個(gè)平臺上找準自己的定位，發(fā)揮聰明才智，成為公司發(fā)展的強勁引擎。（文：金妮 圖：望意滿(mǎn)）