為進(jìn)一步深化國企改革，優(yōu)化人力資源配置，完善人才選拔競爭機制，構建公平、公正和公開(kāi)的競爭環(huán)境，近日，玖伊園公司開(kāi)展2024年度中層干部競聘上崗及員工雙向選擇工作，通過(guò)競聘及雙向選擇讓員工“動(dòng)”起來(lái)、人才“活”起來(lái)、全員“跑”起來(lái)。

此次競聘圍繞公司運營(yíng)發(fā)展、市場(chǎng)拓展和品牌建設等業(yè)務(wù)方向，設置中層競聘崗位5個(gè)。參加競聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行競聘演講，評委組對每位競聘者進(jìn)行現場(chǎng)打分。

　　通過(guò)此次競聘上崗及員工雙向選擇活動(dòng)，實(shí)現了用人體系與管理機制有機統一，促進(jìn)了人才所能與企業(yè)所需“同頻共振”。下一步，玖伊園公司將不斷完善崗位競聘機制及人才管理機制，為更多優(yōu)秀人才提供鍛煉的平臺和機會(huì )，進(jìn)一步激發(fā)公司干部職工干事創(chuàng )業(yè)活力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。（文：李勝楠，圖：陳柳依）