城建集團緊緊圍繞“創(chuàng )清廉城建、樹(shù)新風(fēng)正氣”目標，以“政治引廉、制度建廉、監督促廉、文化潤廉”的“四廉驅動(dòng)”模式，不斷深化“清廉企業(yè)”建設，打出一套廉政“組合拳”，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展涵養清廉生態(tài)。

緊緊抓住政治引廉這個(gè)“核心”

　　堅持以政治建設統領(lǐng)“清廉城建”建設，堅決把全面從嚴治黨、全面從嚴治企的各項要求貫徹落實(shí)到位，進(jìn)一步夯實(shí)清廉之基。

　　嚴格落實(shí)“第一議題”制度，利用黨委中心組學(xué)習、支部“三會(huì )一課”、城建大講堂、廉政黨課等形式，常態(tài)化推進(jìn)政治建設。全年黨委中心組學(xué)習12次，主要負責人講授專(zhuān)題黨課2次，班子成員研討交流4次。切實(shí)筑牢絕對忠誠，忠誠擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”。

　　堅持“四同步”工作思路，把黨建工作、黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作同部署同研究同落實(shí)同考核，制定年度任務(wù)清單，以系統集成的方式實(shí)施項目化推進(jìn)、“臺賬式”管理。黨委全年專(zhuān)題研究紀檢監察工作5次。

　　壓實(shí)“清廉城建”建設工作責任，完善黨委主體責任、黨委書(shū)記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協(xié)同”機制，層層壓實(shí)責任，推進(jìn)清廉城建建設向各級子公司輻射、向基層延伸。強化各級黨組織政治功能，定期組織開(kāi)展“政治體檢”，不斷規范黨內政治生活，有效提高黨員排毒殺菌的政治免疫力。

緊緊抓住“制度建廉”這個(gè)“基礎”

　　對標對表“清廉國企”建設的要求，用更多的制度性規范構建健康有序、支撐有力的“廉防線(xiàn)”，切實(shí)規范行權、廉潔用權。

　　扎緊制度的籠子，聚焦重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵人員，圍繞民主決策、財務(wù)管理、招標采購、現場(chǎng)簽證、三公經(jīng)費等重點(diǎn)環(huán)節，推動(dòng)建章立制，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。全年新訂立內控制度10項，修訂完善5項，正在謀劃7項。　

　　認真繪好廉政畫(huà)像，按照“應建盡建、一人一檔、動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新”的原則，建立健全98名干部的廉政檔案，為干部推薦、提拔、任用廉潔把關(guān)等提供依據。同時(shí)定期開(kāi)展“體檢”，綜合分析研判廉政檔案，及時(shí)準確掌握干部“廉情”動(dòng)向，結合談心談話(huà)等形式，針對性的開(kāi)展監督。

　　嚴格考核評價(jià)體系，把黨風(fēng)廉政建設考核評價(jià)作為績(jì)效考核、干部任用等工作的前置條件，打實(shí)打牢清廉建設責任體系。以履行“兩個(gè)責任”為重點(diǎn)，設定為“硬指標”“硬杠杠”，硬賬硬結，督促各子公司種好“責任田”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作提質(zhì)增效。

緊緊抓住“監督促廉”這個(gè)“主責”

　　堅持把加強監督檢查、著(zhù)力發(fā)現問(wèn)題、肅正清風(fēng)正氣作為“清廉城建”建設的首要任務(wù)，全年主動(dòng)運用監督執紀“第一種形態(tài)”教育幫助16人，黨紀政務(wù)處分3人，辦理問(wèn)題線(xiàn)索8起。

　　談心談話(huà)常態(tài)化，堅持“五必談”，即日常談話(huà)、廉潔約談、任前談話(huà)、提醒談話(huà)、回訪(fǎng)談話(huà)，時(shí)刻擰緊黨員干部思想“總開(kāi)關(guān)”，增強拒腐防變意識。全年共開(kāi)展談心談話(huà)130人次。

　　專(zhuān)項整治常態(tài)化，扎實(shí)開(kāi)展違規吃喝、工程領(lǐng)域突出問(wèn)題、國有企業(yè)突出問(wèn)題等3項專(zhuān)項整治工作，以及人員招聘、干部任用、三公經(jīng)費等8次專(zhuān)項檢查工作，把監督工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，查出人員招聘、干部任用等問(wèn)題11個(gè)。

　　審計監督常態(tài)化，扎實(shí)做好審計整改“后半篇”文章，制定審計整改方案，集團黨委專(zhuān)題研究審計整改工作5次，建立清單臺賬，嚴格按照立行立改、分階段整改、持續整改進(jìn)行分類(lèi)跟蹤督促整改進(jìn)度，49個(gè)問(wèn)題限時(shí)完成整改。建立長(cháng)效機制，召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)審計問(wèn)題解析會(huì )，對屢審屢犯問(wèn)題、進(jìn)行深度解析，編制審計問(wèn)題應知應會(huì )手冊，歸納整理了10個(gè)類(lèi)別，分門(mén)別類(lèi)地建立工作規范、工作程序、工作標準，真正起到“發(fā)現一個(gè)、整改一批、規范一片”的作用。

緊緊抓住“文化潤廉”這個(gè)“主脈”

　　堅持用文化的力量賦能黨風(fēng)廉政建設，著(zhù)力構建紅色引領(lǐng)、多元支撐、全域覆蓋的廉潔文化建設體系。

　　大力弘揚紅廉文化，利用烈士陵園、豫鄂邊區委員會(huì )舊址、新四軍豫鄂挺進(jìn)縱隊司令部等荊門(mén)本土紅色資源，開(kāi)展“重溫紅色歷史，緬懷先烈功績(jì)”教育活動(dòng)，傳承老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家艱苦樸素、崇廉尚潔、無(wú)私奉獻的紅色基因。

　　大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)工地活動(dòng)，把廉政公約、廉潔從業(yè)倡議書(shū)、廉政公示牌、“以案說(shuō)紀”系列漫畫(huà)等廉政要素及觀(guān)看警示教育片、廉政談話(huà)等活動(dòng)，融入到項目安全生產(chǎn)、工程管理工作中，讓清廉之風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)項目工地。率先在項目工地設置“碼上監督”，讓監督直達群眾“指尖”。

　　大力打造廉政文化陣地，在機關(guān)走廊設置廉政文化墻，融反腐倡廉知識性、教育性和警示性為一體，提升廉潔文化的傳播力、影響力、吸引力、感染力，將“清廉”底色越擦越亮。集團系統干部職工踴躍創(chuàng )造廉政書(shū)面、短視頻等作品15件。

　　來(lái)源：紀委綜合室 城建集團