近日，荊門(mén)城建集團開(kāi)展員工培訓活動(dòng)，旨在通過(guò)解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》重點(diǎn)內容，進(jìn)一步加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設，提升管理人員依法履職、廉潔從業(yè)的意識，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　培訓過(guò)程中，荊門(mén)城建集團監察審計部負責人向大家講解了《國有企業(yè)管理人員處分條例》中處分工作的原則、適用對象、處分的種類(lèi)、國有企業(yè)管理人員違法行為、處分程序作出的具體規定等相關(guān)內容。《國有企業(yè)管理人員處分條例》明確了國有企業(yè)管理人員“9大類(lèi)”“53項”違法行為和適用處分，并梳理了處分、復核、申訴等流程，為打造忠誠、干凈、擔當的國有企業(yè)管理人員隊伍提供了堅強有力的紀律保障。

　　下一步，荊門(mén)城建集團將進(jìn)一步強化日常監督，對照《國有企業(yè)管理人員處分條例》規定的違法行為，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，抓早抓小、防微杜漸。堅持標本兼治，深入推進(jìn)國有企業(yè)深化改革提升行動(dòng)，進(jìn)一步健全體制機制、堵塞制度漏洞。（文：劉靜 圖：周雯雯）?